手取り給与計算機
月給または年給、非課税給与と家族数を入力して、2026年基準の予想月の実得利子額を計算してください。
入力
例の値が入力されています。直接確認するか、値を変更してみてください。
入力はブラウザで処理されます。再読み込みすると例の値に戻ります。
結果
入力された例値を直接使用して結果を確認するか、値を変更してみてください。
年給は12等分され、毎月同じ給与が支給されると想定します。非課税給与も、入力した給与単位（月給または年給）に応じて分けられます。2026年の職員一般基準で推定し、国民年金の基準所得月額は2026年7月から2027年6月の下限410,000ウォン・上限6,590,000ウォンに基づきます。実際の申告給与、加入例外、保険料の計算、賞与の支給方法、年末調整は考慮されません。災害保険と事業主負担保険料は労働者控除から除外されます。給与明細書や確定税額は保証されません。
結果を共有
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計算・変換基準
月給または年給と家族・非課税条件を入力して、月の実得利子予想額と控除項目を確認します。
入力例
月 課税所得3,500,000ウォン、控除対象家族4人、8〜20歳の子供2人の場合、国税庁の所得税表から49,340ウォンから29,160ウォンを差し引いて20,180ウォンです。
月 課税所得350万ウォン、控除対象家族4人（本人・配偶者・子供2人）、その中で8〜20歳の子供が2人の場合、国税庁の簡易税額表上の49,340ウォンから子供控除29,160ウォンを差し引いた月所得税は20,180ウォンです。これに、給与入力額を基準に推定した労働者負担保険料と地方所得税を反映します。
使用方法
- 入力された例の値を使用するか、給与入力基準、税前給与（給与入力基準と同じ）、非課税給与（給与入力基準と同じ）、控除対象家族数（本人を含む）、8〜20歳の子供数（家族数に含まれる）、労働所得税の徴収率の項目を変更してください。
- 結果を確認を押して下の結果を確認してください。
- 必要なら、結果をコピーして取り出すことができます。
よくある質問
年給を入力すると、実際の年末受取額が得られますか？
申し上げます。年収を12等分して毎月同じ給与を受け、毎月同じ保険料と簡易税額を支払うという換算値です。賞与の支給時期と年末調整の金額は異なる可能性があります。
控除対象家族数に子供を含めますか？
はい。本人を含む被補助対象家族の数に、配偶者や要件を満たす家族を含みます。8〜20歳の子供の数は、その家族数に含めて別途入力し、国税庁の表による子供の税額補助を適用します。
実際の給与明細とどうして異なるのでしょうか？
保険料は申告された保険料と加入条件、精算によって異なります。この計算は職場で加入する人の一般的な基準であり、非課税項目の認定や年末の精算も会社や個人の状況によって異なります。
計算基準と参考資料
- 国税庁 — 労働所得簡易税表と子供控除
月給・控除対象家族数別の簡易税額、80・100・120％の源泉徴収選択と8〜20歳の子供の控除。例：350万ウォン・家族4人・子供2人は所得税20,180ウォンです。
- 国家法規情報センター — 所得税法施行令別表2
月 課税所得の区間別家族1〜11人の源泉徴収表と、1,000万ウォンを超える給与の計算区間。サイトデータは図表PDFから再生成できます。
- 国民年金公団 — 2026年の事業所加入者保険料率と基準所得月額
2026年の事業所加入者全体の9.5%、労働者負担の4.75%、基準所得月額1,000ウォン未満は無視され、2026年7月～2027年6月は410,000～6,590,000ウォン範囲です。
- 国民健康保険公団 — 2026年健康・長期介護保険料率
2026年の職場健康保険料率7.19%、加入者・利用者が半分負担し、長期介護保険料を健康保険料に0.9448%÷7.19%で連動する式です。
- 雇用労働部 — 雇用保険料率と労働者負担
失業手当保険料は1.8%を労使が半分ずつ負担するため、一般労働者の負担は0.9%であり、雇用安定・職業能力開発保険料は事業主が負担するものと区分されます。
- 国税庁 — 地方所得税特別徴収
労働所得の源泉徴収とともに特別徴収される個人地方所得税は、所得税額の10％です。